使用企业培训平台进行培训时,如何加强员工的互动学习?

2021-11-25 11:04:36 admin

随着增强和虚拟现实、交互式演示和大量的先进技术,今天的学习者期望的不仅仅是文本和视频。

幸运的是,大多数工具和课程创建者都提供了支持交互性的特性,实施交互式在线学习项目变得更加容易管理。创建一个交互式在线培训模块并不复杂。那么使用企业培训平台进行培训时,如何加强员工的互动学习?首先,根据你的目标和受众选择适当的元素,然后一切都会自然展开。


1. 在每张幻灯片中加入交互式元素

一个交互式的在线培训项目如果没有交互式元素,将是完全不互惠的。如果您使用的是幻灯片或页面,那么包括交互元素将提高学习者的认可度和参与度。它可能是一个简单的单击按钮弹出的东西或基本的拖放活动。任何能让学习者采取行动以取得进步的方法都可以奏效。
例如,在创建PowerPoint交互式培训时,要确保学习者必须与每一张幻灯片上的内容进行交互。在线课程缺乏持续的互动,基本上违背了浸入式培训项目的目的。你需要主动的学习者,而不是被动的旁观者。

图片关键词

2. 在你的课程中加入数字故事

数字化讲故事是一种创造性的学习方法,它将学习者置于关注的中心。随着数字故事的发展,学习者将掌握课程内容以及如何展开。然而,它之所以成为一种有效的训练方法,是因为它能唤起人们的情绪。

这里有一个在员工在线培训项目中使用数字故事的很好的例子:记录员工的工作日,并将其作为入职培训课程的内容。这样,当你重新招聘新员工时,你就可以为组织中的特定角色设定正确的期望,让你的组织展现人性化的一面。

3.包括交互式360图像和视频

交互式360视频的使用是任何交互式培训计划的一个受欢迎的补充。身临其境的学习体验要求学习者控制他们的学习环境,而交互式360媒体就是这一切。像这样的交互式视频可以用于围绕学习者学习(或将要学习)的实际地点进行虚拟参观,这样他们就可以熟悉这些地点。
此外,使用这种类型的交互媒体是使用虚拟现实学习的先驱。因此,如果你打算在未来实现VR学习,你可能想要先尝试交互式视频。

图片关键词

4. 创造模拟环境,让学习者可以自由练习

学习者最重要的需求之一就是一个让他们可以自由练习所学技能而不用担心犯错的环境。一个模拟受控工作环境的交互式在线培训项目是解决方案。学习者可以反复访问这些在线学习环境,直到他们掌握了新获得的技能,并感到有信心将其付诸实施。由于在模拟环境中犯一个错误对现实世界没有任何影响,它们可以很好地向学习者展示做出错误选择的可能后果。总而言之,在线学习环境不仅能更多地吸引学习者,而且还能鼓励探索。

5. 设计分支场景

分支方案让学习者负责整个课程将如何进行。添加特定的决策点,让他们有能力根据自己的选择改变故事的叙述。但由于每个决策点都会影响整个过程的流程,因此您需要确保一切都像时钟一样工作。

分支场景使课程感觉像一个冒险类型的游戏,有不同的故事情节和结果,改变根据您的学习者的选择。利用它们来提高参与度,评估学习者的决策、批判性思维和分析能力。


以上就是学习交互场景的设计思路,大家可以根据以上几点按照自身需求进行设计,实现在线培训时和员工的互动。


(来源:网络)



即刻创建企业专属的在线培训平台,体验专业的企业培训解决方案

专业客服贴心服务,全方位支持引导

免费试用
版权所有 2014-2022 浙ICP备2021030820号-1
杭州市滨江区华侨国际·先锋大厦16层
业务咨询热线:4008-921-928

添加专属客服

一对一为你答疑解惑

扫码添加官方客服

客服电话:4008-921-928