企业进行在线培训时有哪些干扰因素?需要注意什么?

2021-12-15 10:53:02 admin

互联网发展到今天,企业培训也享受到了技术带来的培训便捷。技术使距离、形式等因素变得不再麻烦。但是使用在线培训还是会出现一些问题,那么企业进行在线培训时有哪些干扰因素?需要注意什么?


1.视频共享平台

有个关于古代猫崇拜的笑话。埃及人有猫神。我们有猫视频,您可能会迷失数小时。 Catsu事件表明人们对他们的在线宠物习惯有多认真。但这并不仅限于可爱和可爱的宠物。您使用视频共享平台为您的员工提供急需的支持。例如,推荐有关产品知识的在线培训教程或演示视频。但是事情很快就会失控。为您的员工设置一些基本规则,或将视频嵌入到您的在线培训课程中(获得许可),以免被诱惑。如果他们可以不受限制地访问YouTube和其他在线平台,那么他们更有可能误入病毒视频领域。

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2.通讯应用

父母和祖父母经常指责年轻人反社会,因为他们的眼睛粘在屏幕上。但是在许多方面,他们比以往任何时候都更具社交性。大部分的在线时间都花在聊天室和小组中。你看看别人在说什么,然后回头再说。您要注意他们对您的回应的回应。它会一直持续下去。由于其即时性,发短信是最大的技术干扰因素。此外,用户经常在个人和小组级别同时与很多人交谈。它是顶级的多任务处理功能,可以节省在线培训的时间。您可以通过使大部分在线培训课程都可以脱机访问来避免这种情况。这样可以最大程度地减少登录和迷路的诱惑。甚至有LMS都支持可下载的在线培训内容和离线移动设备。如果活动确实涉及社交互动,请为员工制定指导方针,并在封闭的小组环境中引发讨论。如果整个团队都在私人小组中进行协作和交流技巧,那么他们不太可能误入IM。

3.社交媒体

总体而言,社交媒体是涉及技术干扰因素的屡犯者之一。它可能会占用您一周的时间。博客和社交媒体供稿上的连续滚动功能将使您永远在那里。您甚至都不会意识到已经过去了多少时间。但是有一些特定方面引起您的注意。当某人共享一个模因或gif时,您会被吸引。您也将共享它,然后不断刷新以查看其他人的响应方式。一些在线培训课程的开发人员甚至在其在线培训设计中包括了这些引人入胜(但分散注意力)的视觉效果。但是,只有少数几个明显的例外,模因和gif只会使您的在线培训课程混乱,并降低其价值。更不用说,它的专业精神。

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4.音频杂波

许多人使用耳机和耳塞作为防护罩。性格内向的员工经常发生这种情况。当他们感到不安全,不知所措或社交焦虑时,他们的耳挂会在心理上阻止人们与他们交谈。他们甚至可能没有在播放音乐。在另一端,我们使用音乐作为安抚奶嘴,以安抚神经或制造“白噪声”以帮助我们集中精力。它可以阻挡其他声音,帮助我们集中精力。但是,研究表明,器乐效果更好。

5.自导探索

我知道,在大多数情况下,自我指导的探索都是一件好事。它使员工能够从错误中吸取教训并追求自己的在线培训热情。但是,在技术领域,独自探索可以使他们偏离在线培训课程。这就是为什么必须强调坚持计划并为员工提供有关技术干扰的指导的重要性的原因。向他们提供适当的在线培训资源列表,并进行后续活动,以确保他们吸收了这些信息。您甚至可以将其变成一个集体公司电子学习项目,以便每个人都对自己的同事负责。他们必须自主研究主题,然后与同龄人分享他们的想法以找到解决方案。如果他们知道自己的团队正在指望他们,那么他们不太可能会因为个人兴趣而在线上分散注意力。

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在线培训消除了地理界限,并提高了员工的沉浸感。在线培训也使得培训课程不再冗长复杂、难以理解。将这些遇到的难点攻克,在线培训将成为企业培训的主力方式。

(来源:网络)


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