企业员工培训如何加强培训体系的规划建设

2022-03-30 14:28:39 ljq

企业发展中,对于企业员工的培训是至关重要的方面,对于企业培训,不好好去做起不到好的效果,还不如不做,那么企业员工培训如何加强培训体系的规划建设呢?企培宝给出三个方向!

一是线下加强制度建设,健全工作规则、规范工作程序、严格内部管理,梳理完善线上培训计划申报审批、组织实施、课程开发、师资培养等培训相关办理流程,建立部门间合作协同举办培训的机制,完善员工线上积分激励机制,为调动各职能部门、内训师资和员工参与案例教材资源开发、知识创造等培训工作的积极性提供保障,提高培训规范性、有效性、合规性,提升教育培训线上管理的科学化、体系化水平。

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二是优化分类分级培训体系,依托“学习地图”等工具对关键岗位人员的岗位、业务、知识与课程进行精准画像,形成基本知识体系,进一步确立并完善领导人员、专业技术人员、业务骨干和青年员工等不同群体的培训重点和培养措施,帮助干部员工补足核心岗位胜任能力。有效地实现能力与课程的转换,使班次更好地与干部队伍建设相衔接,与业务发展相符合,与时间资源分配相适应,缓解“工学矛盾”问题。

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三是结合信息化发展趋势,发挥混合式学习灵活多元优势,综合运用线上预习、线下实践、微课开发、线上跟踪、翻转课堂、思维导图等线上线下深度融合的新工具新理念,探索有效路径,促进培训方式方法创新及综合应用。

以上便是企培宝对于如何加强培训体系的规划建设的一些建议,希望能帮到大家!


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