如何选择企业培训平台?企业选择培训平台应该考虑什么问题?

2022-04-13 09:50:10 admin

以前企业的发展重心主要是在业务拓展和资本累积上。对于员工素质和人陪培养力度不够。如今互联网时代的发展,使得企业越来越认识到企业培训的重要性。那么企业应该如何选择企业培训平台?企业在选择培训平台时候应该注意哪些?


E-learning移动企业培训平台利用率问题:

企业在选择e-learning移动企业培训平台时通常会考虑平台的利用率问题,能否通过e-learning企业培训平台解决现阶段培训中存在的问题,能否让员工提升学习兴趣,对员工培训起到促进作用,真正地将e-learning企业培训平台利用起来,为企业在人才培养工作中充分发挥作用,而不是变成人力资源工作中的鸡肋,这是我们首要解决的问题。


针对以上问题的分析,我们可以从以下两个方面进行解决:

(1)E-learning企业培训平台功能丰富,满足企业人力资源部门的全方位需求。我们可以在e-learning网络培训平台的基础上,通过技术手段加入人力资源管理的功能,做到一套e-learning平台两类功能,既可用于员工的培训、考核,还可用于人力资源部门对人员的管理工作,做到e-learning平台功能的利用最大化,真正做到企业需要的综合性平台。


(2)E-learning企业培训平台登录形式多样,紧跟当今社会信息化发展进程。新媒体时代,人们浏览信息的方式是多样的,我们可以充分利用这个优势,将平台不只初始化在电脑终端,还可以在手机、ipad等移动终端设备上进行浏览,或者可以将课件上传到微信平台,做到随时随地学习和浏览,大大提高了平台的利用率。

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培训成本问题:

培训作为企业运行的一部分,在执行过程中一定要考虑成本问题,传统的面授培训在每次组织过程中可能会产生以下费用:场地费、师资劳务费、餐饮住宿费、差旅费、物品使用磨损费等,而且对优秀的课程不能重复学习,这就使没有参加的员工失去了培训机会,更重要的是对资源的浪费,长此以往无形中增加了培训的成本。


针对以上问题的分析,我们可以从以下两个方面进行解决:

(1)e-learning企业培训平台功能。可以将每次企业面授的培训内容录制后初始化到e-learning培训平台,这样对于学过的员工起到温习的作用,对于未能到场的学员同样可以通过e-learning平台进行学习,而且对以后新进员工不需要再重复组织,只需登录系统学习即可,无疑是对成本的节省。


(2)SAAS解决方案。此外,对于中小型企业推荐采取SAAS(软件及服务)的合作方式,无需购买软硬件、租用网络、建设机房、组织技术团队,只需租赁软件服务,即可通过互联网享受到相应的硬件、软件和维护服务,享有软件使用权和不断升级。真正达到零投资,低成本,零周期,低风险。

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时代发展潮流中,企业使用在线移动学习平台的的频率更高。员工通过在线平台的学习,积极性更强。企业可以根据以上的思路选择适合企业的在线学习平台,助力企业打造完善的培训体系。

(来源:网络)


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