中小企业如何搭建企业培训系统?

2021-11-11 17:01:28 admin

不管是多大规模的企业,都需要有一套适合自己的企业培训系统。如果能够利用好这套适合企业的培训平台,对自身的培训发展也是有很大的帮助的。但是对于中小型企业来说,搭建一套自己的培训系统预算就比较有限,那么中小企业如何搭建企业培训系统?


中小企业培训系统搭建一般都与企业有着密切相关的因素,企业培训体系的搭建与企业发展和人力资源管理相配套的培训管理体系、课程体系、实施体系对中小企业来说非常有必要。通过建立中小企业培训系统,企业能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度等,为企业战略实施提供强有力的人力资源支持。

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进行培训需求分析,是中小企业培训系统搭建的第一环。企业主要从组织、人员和工作任务三个方面进行分析,考虑培训的背景,综合公司战略和业务需求制定相应计划和预算。判断导致员工业绩不佳的原因,找出培训能解决的部分,制定相应的解决方案。

中小企业培训系统搭建的第二环是进行课程的设计,分为培训课程规划、选择相关的资源、教学设计和学员手册编制。


在设计过程中,应该从成人学习理论出发,最大程度利用培训资源,减少培训投资的浪费,做到有轻有重,合理分配。对于一些重点培训项目,培训管理者需要开发相应的精品课程。好的内容任何时候都会成为中小企业培训系统的招牌,吸引更多的学员加入其中。

具体的培训实施就是中小企业培训系统搭建的第二环。包括培训场地、设备、课程的呈现、培训的组织、信息的发布等等。为了让培训发挥最大的效果,培训管理者需要有良好的项目管理能力。做到整个培训实施有序化、正规化,打造良好的学习体验,让每个学员成为培训项目的回头客,让业务部门意识到培训项目真正的价值。

棕色皮革沙发上的黑色和灰色笔记本电脑


如何科学、客观地对企业培训进修评估,技术投入与产出是否正正比是中小企业培训系统搭建的重要的第三环。培训评估是通过一定形式或方法吧培训的效果定量定性地表现出来。中小企业培训系统搭建在工作分析、岗位说明、业绩考评、培训实施之间进行科学的流程管理,目的是希望通过培训来赋能企业发展,帮助员工提高业绩,真正方服务与企业的发展经营战略。

中小企业如何搭建企业培训系统?企业培训搭建是一个长久的工作,做好中小型企业培训搭建,帮助企业学员实现技能增长。

(来源:网络)



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