如何灵活的进行企业培训?企业培训用什么方式比较灵活?

2021-11-18 13:40:56 admin

移动在线平台进行企业培训实现跨屏互补,新一轮的企业培训变革即将掀起。与传统企业培训相融合的在线培训平台,将促使企业培训功能发挥最大。那么如何灵活的进行企业培训?企业培训用什么方式比较灵活?

移动学习平台,是移动互联网与教育培训深度融合的产物。在企业培训领域,越来越多的培训工作者把移动学习技术引入到企业培训体系当中,基于智能手机和平板电脑的移动学习APP不断地普及起来。移动学习虽然炙手可热,但是并不是对e-learning与传统面授培训的粗暴取代,而是让企业的培训系统更加成熟和反映出培训行业百花齐放的盛景。

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根据中国互联网络信息中心发布的第40次《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2017年6月,我国网民使用手机上网的比例达到96.3%,较2016年底增长了1.2个百分点。

从这些数据中得到的启示是,企业的培训体系应当给移动学习一个入口,与原有的e-learning培训系统实现在不同设备、不同场景之间的无缝连接,创造一个让学员随时随地进行碎片化学习的环境。


移动学习平台与传统面授培训方式的合理配合,更好地满足学员能够在不同场景里更好地学习的愿望。移动学习与e-learning实现跨屏互补,将掀起新一轮企业培训变革。

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E-learning及移动学习培训背景下,为确保企业培训管理的顺利开展,应全面普及互联网知识、加强信息安全管理。为提高企业培训管理效率与水平,应建立培训需求分析机制、开展针对性培训,创新企业培训模式、调动员工积极性、建立培训效果评估机制、提高培训质量等对策,最终实现员工个人能力的提高与企业综合实力的增强,促进企业的持续发展。


顺应时代潮流的企业移动在线培训平台,极大地提升了培训效果与效率。使企业培训能动性更强,培训管理者也可以根据新的方法进行改变,为企业打造一套适合自身的培训体系。

(来源:网络)


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